Kuna mul on/oli täna tohutult igav tööjuures, siis mõtlesingi, et kirjutaks midagi CM-i kohta, mida võibolla oleks mõnele algajale vaja, võisiis mis lihtsalt imelik või huvipakkuv tundub. Hakkan siis mõtteid suvalises järjekorras kirja panema
Minu tähelepanekud põhinevad vaid madalamate liigade klubide kohta ning ei pruugi olla tõesed reaalmadriidide ja manjoode koha pealt.
1. Backroom staff
Situatsioon:
Olete mingi madalama liiga klubi manager ning uurite oma backroom staffi ja avastate, et teil on a\'la 1 player/assistant manager kes on kräpp, 1 couch kes on veel hullem ja täpselt 0 scouti.
Lähete siis julgelt \"player ja staffi searchi\" uurima ning võite avastada, et keegi pole teie klubiga liitumisest huvitatud.
Lahendused/Tähelepanekud
Kui otsida parameetri \"unemployed\" järgi, siis tuleb ette list staffist, kes on kõik töötud, ning tavaotsingu järgi ka not-interested. Osa neist on mängivad treenerid, kuid peamine osa on tavaline skautide/treenerite segapudru.
- kui otsida parameetrite \"unemployed/interested\" järgi, siis võib tekkida tunne, et treeneritest pole keegi teie klubist huvitatud, kuid see mulje on petlik.
- lahendus peitub selles, et väike osa \"unemployed\" töötajatest on tegelikult siiski huvitatud sinu klubiga liitumisest, kuigi otsingu tulemused sellele ei viita.
- seega, kliki kõik töötud treenerid/skaudid läbi ning ürita neile kõigile lepingut pakkuda, vastupidiselt otsingu tulemustele on mõned neist siiski täiesti nõus sinu klubiga liituma.
- Väga sittade klubide puhul (millega mina tavaliselt mängin) on heal juhul mängu alguses ca 2-3 treenerit/skauti kellele ma üldse niimoodi lepingut pakkuda saan. Seega kui sul pole eriti valida millegi vahel, siis paku kõigile lepingut kellele pakkuda saab, isegi siis kui \"numbrite\" järgi on see treener/skaut väga sitt. Sest, et paljudel juhtudel hakkavad töötud treenerid/skaudid peale klubi leidmist tohutu kiirusega arenema, olles juba 1 kuu pärast võrdväärsed \"suurte\" klubide treenerite ja kui veab, ka skautidega.
- Kui sul on mängu alguses väga kehv backroom staff, siis pole neid siiski mõtet kohe lahti lasta, kuna mõni/mõned neist võivad samamoodi hästi kiiresti arenema hakata.
- See treenerite/skautide areng toimub samasugustel alustel, kui mängijate arenemine, kuid selle arengu juures on jälgitav üks teatud kindel trend
Backroom staffi arengutrend:
Mina jagan mõnesmõttes CM-i background staffi kaheks, \"võrdsete tulpadega\" ja \"mittevõrdsete tulpadega\" treenerid/skaudid. \"Võrdsete tulpadega\" tähendab siis sisuliselt seda, et treeneri või skaudi \"level of discipline\" atribuut on tema profiilis paremas tulbas kõige ülemises reas ning seetõttu on on mõlemates profiili \"tulpades\" võrdselt erinevaid atribuute, ehk siis joonisena oleks \"ebavõrdsete tulpadega\" treeneri proofiil selline :
Martin Smutov (Estonia 198 caps/0 goals) :P
coach
Adaptability blabla
Coaching Goalkeepers
Coaching Outfield players
etc
etc
Ability
Potential
Level of Discipline
Tavaliselt on treenerite/skautide profiilis tulbad võrdse pikkusega, ehk siis mõlemates tulpades on võrdselt kirjeldusi. Kuid, osa backroom staffi tulpades on kas siis mängu alguses või mängu kestel liikunud \"leve of discipline\" atribuut paremast tulbast, ülemisest reast hoopistükkis vasakule tulpa ning kõige alumisse ritta. Ma isiklikult pean seda mingiks bugiks mängu sees, kuid tahes tahtmata on sellel järgnevad tulemused:
- juhul, kui mõni treener, muutub \"ebavõrdsete tulpadega\" treeneriks, siis hakkavad tema näitajad kiiresti tõusma.
- tavaliselt on need treenerid kas \"fitness based\" või general
- see areng kestab kuskil 1-2 kuud, kuni treeneri või skaudi näitajad erinevates valdkondades on jõudnud mingile kindlale tasemele, mis tihtipeale on isegi kuni 10 punkti kõrgem tema esialgsetest näitajatest, ehk siis kui mängu alguses on teie treeneri \"coaching outfield\" - 7, siis peale sellist arengut võib see vabalt olla 20.
- \"võrdsete tulpadega\" treenerid/skaudid võivad muutuda \"ebavõrdsete tulpadega\" treeneriteks kas: tehes lepingu mõne klubiga, või juhtub see mõnel kindlal ajahetkel iseenesest.
- juhul, kui see muutumine pole toimunud kuu aja jooksul peale treeneri/skaudi muretsemist, siis seda ei juhtugi.
- samamoodi võib muutuda ka juba mängu alguses sinu teie klubis olev backroom staff.
- \"Ebavõrdsete tulpadega\" treeneritel on alati väga madal \"working with youngsters\" näitaja ning ülejäänud sellega võrredes väga kõrged.
- Seost determinationi ja sellise arengu vahel mina pole leidnud.
Ma ei tea kui arusaadav see jutt nüüd sai, aga sisuliselt tähendab see, seda, et juhul kui mängid väga sita klubiga, ning sul on väga vähe võimalusi mingisuguseidki treenerid/skaute saada, siis:
- ära mängu alguses kunagi ühtegi treenerit/skauti vallanda, sest võibolla mõni neist muutub \"ebavõrdsete tulpadega\" treeneriks/skaudiks ning mis võiks veel parem olla, kui omada kuskil Shoti 3 divisjonis 20/20 skauti?
- võta background staffi tööle niipalju kui võimalik, sest väga raske on algset prognoosida, kes neist hakkab arenema ning kes mitte. Mingil ajahetkel võid alati treenerid üle vaadata ja need, kes pole arenenud kuhugi lihtsalt lahti lasta.
Muid tähelepanekuid treenimise ja treenerite/skautide vallast:
- skaute on alati kõvasti vähem kui treenereid
- arvuti saab vananevaid mängijaid player/non-player võtta tööle skautidena, inimmängija vaid assistant manager/coachidena.
- mida paremad facilityd, seda kiiremini mängijaid arenevad, ning seda väiksem mõju on treenerite headusel/kehvusel.
- kui võtad tööle mõne tõsiselt hea treeneri/skaudi, siis paku talle maksimumpalka ning võimalikult pikka lepingut. See on hea selleks, kui tuleb mõni suur klubi ning üritab sinu skauti/treenerit endale krabada. Kuna arvuti on loll, aga sina pole, siis on enamvähem tasuta saadud 500000£ päris hea summa treeneri/skaudi eest, kelle eest sa pole midagi maksnud.
Ehk siis lahtiseletatuna, tasu, mille sina saad treeneri/skaudi lahkumisega sinu klubist, arvutatakse treeneri/skaudi palga ning lepingu pikkuse järgi. Elik, 10 aasta pikkune leping+kõrge palk=palju raha sulle.
- juhul, kui näed, et \"suurem\" klubi on sinu treenerist/skaudist huvitatud, paku oma treenerile/skaudile kohe pikemat ja võimalikult head lepingut, kuna sellisel juhul on võimalus suurem, et treener/skaut ei lahku su klubist võisiis, kui lahkubki, siis loll arvuti peab masendavalt suure summa maksma
- pensionile jäävate mängijate palkamine treeneriteks/abitreeneriteks on alati hea idee, kuid seal võib peituda 2 väikest ohtu. Nimelt, esiteks, sittades klubides töötavad treenerid/skaudid ei taha sinuga mitte kuidagi lepingut pikendada ning seetõttu võivad suht kiiresti peale pensionile minekut kuskile teise klubisse treeneriks/skaudiks minna ning selle eest ei saa sa ka eriti suurt vaevatasu.
Teiseks, mul on olnud juhuseid, kui palgatud player/assistant manager, kelle palk on olnud 300£ (per nädal) on mängimisest lõplikult loobunud ning läinud pensionile ning jäänud mu klubisse lihtsalt assistant manageriks AGA palgaga 20 000£ (per nädal). Peaks lisama, et mõne sita klubi jaoks on 20 000£ ca kuu aja kogu meeskonna palkade summa.
- räägitakse, et on võimalik not-interested töötajatele lepingut pakkuda \"month-to-month\" basis ning see töötab samamoodi nagu kurikuulus \"month-to-month\" cheat mängijate puhul. Võimalik, et see on nii.
- kui sul on kehvad skaudid, siis pole neid mõtet liiga palju usaldada.
Lepingutest ja klauslitest
LL mängides tuleb tihtipeale ette seda, et kui soovid mängijat osta või free transferilt \"saada\", siis ta soovib tihtipeale saada igast klausleid lepingusse, ehk siis: minimum fee, relegation release või non-promotion release. Peaaegu kõigil juhtudel on selleks soovitavaks klausliks \"minimum fee release clause\" ning selle juures mingi \"tühine\" summa a\'la 150000£ jne. Olen leidnud päris mitmeid viise nende klauslitega manipuleerimiseks (suurt osa te neist vast teate aga võibolla on midagi uut)
- mõnedele mängijatele piisab kui pakkuda rohkem palka ja/või suuremat signing on feed, mistõttu ta \"loobub\" oma soovist \"minumum fee release clause\" suhtes.
- erinevaid klausleid saab vahetada, ehk siis, kui soovitakse minimum fee klauslit, paku hoopis relegation release ja/või non-promotion relaease.
- Olen teinud mõningaid katseid ning jõudnud järeldusele, et on olemas kriitline klausli summa 975000, mida saab esialgse soovitud klausli vastu vahetada, ilma, et mängija lepingu tagasi lükkab. Ehk siis, kui Martin Smutov tahab saada 150000£ minumum fee release clause, siis võid selle klausli tõsta südamerahuga 975000£-ni.
Mis siis teha, kui mängija ei taha su klubisse tulla ehk \"not interested in joining blabla\" ?
- on olemas \"month-to-month\" cheat, aga sellest pikemalt ei räägi.
- aitab, kui pakkuda palju suuremat signing on feed, näiteks 10000£ asemel 250000£. Tihtipeale saab niimoodi oma võistkonda mängijaid, kes pole näiliselt absolutselt sinu klubis mängimisest huvitatud.
Mängijate ostmisest/müümisest
- mängijate tegelik hind ning hind mida sa saad tema eest küsida võivad suuresti erineda ning seda koguni 10-20 korda. Ehk, tihtipeale saab 10000£ väärtusega mängija maha müüa 100000£ eest, kuna, arvuti on loll 7,5 miljonit naela kellegi eest 3 div, anyone?
- kui mängija on transfer listed, kuid sa soovid teda osta, ning, kui sul on aega, siis hakka pakkuma naeruväärselt madalatest summadest kuni tuleb teade - \"Club X wants summa x for player x\" See ongi sisuliselt madalaim summa, mida sa saad selle mängija eest sel hetkel pakkuda. Suurklubidega mängijatele pole sellest mingit vahet aga kui sul on pangas 100k siis on küll vahet, kas sa maksad mängija eest kogu oma raha, või 40k.
- veel parem on osta kedagi ainult \"percentage of next sale\" eest, aga sellised juhused on väga haruldased.
- juhul, kui olemasolevast rahast ei piisa kellegi soetamiseks, siis võib proovida \"fee after X appearances\", eriti kui mängija on näiteks \"on international retirement\"
- juhul, kui väga palju klubisid on mõnest teie mängijast huvitatud ning tuleb palju pakkumisi, siis on soovitav üks pakkumine vastu võtta ning teistega kaubleda, ehk siis:
Arsenal 100000 for Martin Smutov (accepted)
Aston Villa 100000 for Martin Smutov (negotiated 150000)
Chinese Army 100000 for Martin Smutov (negotiated 200000)
Juhul, kui keegi pakub suurema summa, kui sa esialgu kokku lepisid mõne teise klubiga, siis lihtsalt katkesta eelmine lepingupakkumine ning võta vastu teise klubi kõrgem pakkumine ning jätka tsüklit kui võimalik. Sest arvuti on loll, aga sina pole
Mõningat muud huvitavat
- kui mängu on lubatud kaasa võtta ainult 3-4 vahetusmängijat, siis pole tavaliselt mõtet varuväravavahti kaasa võtta, kuna mängud mille sa ühe lisavarumehe tõttu võidad kaaluvad üles selle ca. 1 korra, kui su väravavaht ennast mängus vigastab või punase kaardi saab.
- leidsin imeliku mooduse pre-seasoni ajal mängijaid kiiresti vormi saada. Nimelt, kui panna mängu võimalikult palju mängijaid, kes on \"tired\" siis nad tavaliselt saavad kohe platsile saades mingi tühise paaripäevase vigastuse. Peale vigastusest paranemist võib olla nende fitness endise 30% asemel 100%. Kahjuks, ma pole suutnud selles veel seaduspära tabada.
Rohkem ma ei viitsi hetkel
Ootaks ka kommentaare
Minu tähelepanekud põhinevad vaid madalamate liigade klubide kohta ning ei pruugi olla tõesed reaalmadriidide ja manjoode koha pealt.
1. Backroom staff
Situatsioon:
Olete mingi madalama liiga klubi manager ning uurite oma backroom staffi ja avastate, et teil on a\'la 1 player/assistant manager kes on kräpp, 1 couch kes on veel hullem ja täpselt 0 scouti.
Lähete siis julgelt \"player ja staffi searchi\" uurima ning võite avastada, et keegi pole teie klubiga liitumisest huvitatud.
Lahendused/Tähelepanekud
Kui otsida parameetri \"unemployed\" järgi, siis tuleb ette list staffist, kes on kõik töötud, ning tavaotsingu järgi ka not-interested. Osa neist on mängivad treenerid, kuid peamine osa on tavaline skautide/treenerite segapudru.
- kui otsida parameetrite \"unemployed/interested\" järgi, siis võib tekkida tunne, et treeneritest pole keegi teie klubist huvitatud, kuid see mulje on petlik.
- lahendus peitub selles, et väike osa \"unemployed\" töötajatest on tegelikult siiski huvitatud sinu klubiga liitumisest, kuigi otsingu tulemused sellele ei viita.
- seega, kliki kõik töötud treenerid/skaudid läbi ning ürita neile kõigile lepingut pakkuda, vastupidiselt otsingu tulemustele on mõned neist siiski täiesti nõus sinu klubiga liituma.
- Väga sittade klubide puhul (millega mina tavaliselt mängin) on heal juhul mängu alguses ca 2-3 treenerit/skauti kellele ma üldse niimoodi lepingut pakkuda saan. Seega kui sul pole eriti valida millegi vahel, siis paku kõigile lepingut kellele pakkuda saab, isegi siis kui \"numbrite\" järgi on see treener/skaut väga sitt. Sest, et paljudel juhtudel hakkavad töötud treenerid/skaudid peale klubi leidmist tohutu kiirusega arenema, olles juba 1 kuu pärast võrdväärsed \"suurte\" klubide treenerite ja kui veab, ka skautidega.
- Kui sul on mängu alguses väga kehv backroom staff, siis pole neid siiski mõtet kohe lahti lasta, kuna mõni/mõned neist võivad samamoodi hästi kiiresti arenema hakata.
- See treenerite/skautide areng toimub samasugustel alustel, kui mängijate arenemine, kuid selle arengu juures on jälgitav üks teatud kindel trend
Backroom staffi arengutrend:
Mina jagan mõnesmõttes CM-i background staffi kaheks, \"võrdsete tulpadega\" ja \"mittevõrdsete tulpadega\" treenerid/skaudid. \"Võrdsete tulpadega\" tähendab siis sisuliselt seda, et treeneri või skaudi \"level of discipline\" atribuut on tema profiilis paremas tulbas kõige ülemises reas ning seetõttu on on mõlemates profiili \"tulpades\" võrdselt erinevaid atribuute, ehk siis joonisena oleks \"ebavõrdsete tulpadega\" treeneri proofiil selline :
Martin Smutov (Estonia 198 caps/0 goals) :P
coach
Adaptability blabla
Coaching Goalkeepers
Coaching Outfield players
etc
etc
Ability
Potential
Level of Discipline
Tavaliselt on treenerite/skautide profiilis tulbad võrdse pikkusega, ehk siis mõlemates tulpades on võrdselt kirjeldusi. Kuid, osa backroom staffi tulpades on kas siis mängu alguses või mängu kestel liikunud \"leve of discipline\" atribuut paremast tulbast, ülemisest reast hoopistükkis vasakule tulpa ning kõige alumisse ritta. Ma isiklikult pean seda mingiks bugiks mängu sees, kuid tahes tahtmata on sellel järgnevad tulemused:
- juhul, kui mõni treener, muutub \"ebavõrdsete tulpadega\" treeneriks, siis hakkavad tema näitajad kiiresti tõusma.
- tavaliselt on need treenerid kas \"fitness based\" või general
- see areng kestab kuskil 1-2 kuud, kuni treeneri või skaudi näitajad erinevates valdkondades on jõudnud mingile kindlale tasemele, mis tihtipeale on isegi kuni 10 punkti kõrgem tema esialgsetest näitajatest, ehk siis kui mängu alguses on teie treeneri \"coaching outfield\" - 7, siis peale sellist arengut võib see vabalt olla 20.
- \"võrdsete tulpadega\" treenerid/skaudid võivad muutuda \"ebavõrdsete tulpadega\" treeneriteks kas: tehes lepingu mõne klubiga, või juhtub see mõnel kindlal ajahetkel iseenesest.
- juhul, kui see muutumine pole toimunud kuu aja jooksul peale treeneri/skaudi muretsemist, siis seda ei juhtugi.
- samamoodi võib muutuda ka juba mängu alguses sinu teie klubis olev backroom staff.
- \"Ebavõrdsete tulpadega\" treeneritel on alati väga madal \"working with youngsters\" näitaja ning ülejäänud sellega võrredes väga kõrged.
- Seost determinationi ja sellise arengu vahel mina pole leidnud.
Ma ei tea kui arusaadav see jutt nüüd sai, aga sisuliselt tähendab see, seda, et juhul kui mängid väga sita klubiga, ning sul on väga vähe võimalusi mingisuguseidki treenerid/skaute saada, siis:
- ära mängu alguses kunagi ühtegi treenerit/skauti vallanda, sest võibolla mõni neist muutub \"ebavõrdsete tulpadega\" treeneriks/skaudiks ning mis võiks veel parem olla, kui omada kuskil Shoti 3 divisjonis 20/20 skauti?
- võta background staffi tööle niipalju kui võimalik, sest väga raske on algset prognoosida, kes neist hakkab arenema ning kes mitte. Mingil ajahetkel võid alati treenerid üle vaadata ja need, kes pole arenenud kuhugi lihtsalt lahti lasta.
Muid tähelepanekuid treenimise ja treenerite/skautide vallast:
- skaute on alati kõvasti vähem kui treenereid
- arvuti saab vananevaid mängijaid player/non-player võtta tööle skautidena, inimmängija vaid assistant manager/coachidena.
- mida paremad facilityd, seda kiiremini mängijaid arenevad, ning seda väiksem mõju on treenerite headusel/kehvusel.
- kui võtad tööle mõne tõsiselt hea treeneri/skaudi, siis paku talle maksimumpalka ning võimalikult pikka lepingut. See on hea selleks, kui tuleb mõni suur klubi ning üritab sinu skauti/treenerit endale krabada. Kuna arvuti on loll, aga sina pole, siis on enamvähem tasuta saadud 500000£ päris hea summa treeneri/skaudi eest, kelle eest sa pole midagi maksnud.
Ehk siis lahtiseletatuna, tasu, mille sina saad treeneri/skaudi lahkumisega sinu klubist, arvutatakse treeneri/skaudi palga ning lepingu pikkuse järgi. Elik, 10 aasta pikkune leping+kõrge palk=palju raha sulle.
- juhul, kui näed, et \"suurem\" klubi on sinu treenerist/skaudist huvitatud, paku oma treenerile/skaudile kohe pikemat ja võimalikult head lepingut, kuna sellisel juhul on võimalus suurem, et treener/skaut ei lahku su klubist võisiis, kui lahkubki, siis loll arvuti peab masendavalt suure summa maksma
- pensionile jäävate mängijate palkamine treeneriteks/abitreeneriteks on alati hea idee, kuid seal võib peituda 2 väikest ohtu. Nimelt, esiteks, sittades klubides töötavad treenerid/skaudid ei taha sinuga mitte kuidagi lepingut pikendada ning seetõttu võivad suht kiiresti peale pensionile minekut kuskile teise klubisse treeneriks/skaudiks minna ning selle eest ei saa sa ka eriti suurt vaevatasu.
Teiseks, mul on olnud juhuseid, kui palgatud player/assistant manager, kelle palk on olnud 300£ (per nädal) on mängimisest lõplikult loobunud ning läinud pensionile ning jäänud mu klubisse lihtsalt assistant manageriks AGA palgaga 20 000£ (per nädal). Peaks lisama, et mõne sita klubi jaoks on 20 000£ ca kuu aja kogu meeskonna palkade summa.
- räägitakse, et on võimalik not-interested töötajatele lepingut pakkuda \"month-to-month\" basis ning see töötab samamoodi nagu kurikuulus \"month-to-month\" cheat mängijate puhul. Võimalik, et see on nii.
- kui sul on kehvad skaudid, siis pole neid mõtet liiga palju usaldada.
Lepingutest ja klauslitest
LL mängides tuleb tihtipeale ette seda, et kui soovid mängijat osta või free transferilt \"saada\", siis ta soovib tihtipeale saada igast klausleid lepingusse, ehk siis: minimum fee, relegation release või non-promotion release. Peaaegu kõigil juhtudel on selleks soovitavaks klausliks \"minimum fee release clause\" ning selle juures mingi \"tühine\" summa a\'la 150000£ jne. Olen leidnud päris mitmeid viise nende klauslitega manipuleerimiseks (suurt osa te neist vast teate aga võibolla on midagi uut)
- mõnedele mängijatele piisab kui pakkuda rohkem palka ja/või suuremat signing on feed, mistõttu ta \"loobub\" oma soovist \"minumum fee release clause\" suhtes.
- erinevaid klausleid saab vahetada, ehk siis, kui soovitakse minimum fee klauslit, paku hoopis relegation release ja/või non-promotion relaease.
- Olen teinud mõningaid katseid ning jõudnud järeldusele, et on olemas kriitline klausli summa 975000, mida saab esialgse soovitud klausli vastu vahetada, ilma, et mängija lepingu tagasi lükkab. Ehk siis, kui Martin Smutov tahab saada 150000£ minumum fee release clause, siis võid selle klausli tõsta südamerahuga 975000£-ni.
Mis siis teha, kui mängija ei taha su klubisse tulla ehk \"not interested in joining blabla\" ?
- on olemas \"month-to-month\" cheat, aga sellest pikemalt ei räägi.
- aitab, kui pakkuda palju suuremat signing on feed, näiteks 10000£ asemel 250000£. Tihtipeale saab niimoodi oma võistkonda mängijaid, kes pole näiliselt absolutselt sinu klubis mängimisest huvitatud.
Mängijate ostmisest/müümisest
- mängijate tegelik hind ning hind mida sa saad tema eest küsida võivad suuresti erineda ning seda koguni 10-20 korda. Ehk, tihtipeale saab 10000£ väärtusega mängija maha müüa 100000£ eest, kuna, arvuti on loll 7,5 miljonit naela kellegi eest 3 div, anyone?
- kui mängija on transfer listed, kuid sa soovid teda osta, ning, kui sul on aega, siis hakka pakkuma naeruväärselt madalatest summadest kuni tuleb teade - \"Club X wants summa x for player x\" See ongi sisuliselt madalaim summa, mida sa saad selle mängija eest sel hetkel pakkuda. Suurklubidega mängijatele pole sellest mingit vahet aga kui sul on pangas 100k siis on küll vahet, kas sa maksad mängija eest kogu oma raha, või 40k.
- veel parem on osta kedagi ainult \"percentage of next sale\" eest, aga sellised juhused on väga haruldased.
- juhul, kui olemasolevast rahast ei piisa kellegi soetamiseks, siis võib proovida \"fee after X appearances\", eriti kui mängija on näiteks \"on international retirement\"
- juhul, kui väga palju klubisid on mõnest teie mängijast huvitatud ning tuleb palju pakkumisi, siis on soovitav üks pakkumine vastu võtta ning teistega kaubleda, ehk siis:
Arsenal 100000 for Martin Smutov (accepted)
Aston Villa 100000 for Martin Smutov (negotiated 150000)
Chinese Army 100000 for Martin Smutov (negotiated 200000)
Juhul, kui keegi pakub suurema summa, kui sa esialgu kokku lepisid mõne teise klubiga, siis lihtsalt katkesta eelmine lepingupakkumine ning võta vastu teise klubi kõrgem pakkumine ning jätka tsüklit kui võimalik. Sest arvuti on loll, aga sina pole
Mõningat muud huvitavat
- kui mängu on lubatud kaasa võtta ainult 3-4 vahetusmängijat, siis pole tavaliselt mõtet varuväravavahti kaasa võtta, kuna mängud mille sa ühe lisavarumehe tõttu võidad kaaluvad üles selle ca. 1 korra, kui su väravavaht ennast mängus vigastab või punase kaardi saab.
- leidsin imeliku mooduse pre-seasoni ajal mängijaid kiiresti vormi saada. Nimelt, kui panna mängu võimalikult palju mängijaid, kes on \"tired\" siis nad tavaliselt saavad kohe platsile saades mingi tühise paaripäevase vigastuse. Peale vigastusest paranemist võib olla nende fitness endise 30% asemel 100%. Kahjuks, ma pole suutnud selles veel seaduspära tabada.
Rohkem ma ei viitsi hetkel
Ootaks ka kommentaare
Kommentaar