Päevapoliitika

[Mõnuagent 007]

Põhimõtteliselt tundub mulle, et siin on kõik enam-vähem nõus – kui riigieelarve on nii rämedas defitsiidis, siis peab riik kuidagi oma kulutusi koomale tõmbama. Välja arvatud diver. Küllap ta tuleb ja ütleb kohe, et vaja on hoopis astmelist tulumaksu.

Teiste puhul on aga küsimus nüanssides. Minu meelest on see ametnike palga ja puhkuste kallal niblimine umbes nagu Manchester United uut treenerit otsimas. Et korraks nagu midagi muutub paremaks, aga laias pildis eksisteerivad struktuursed probleemid ja mingi paratsetamooliga vähi ravimine nagu eriti pikalt ei toimi.

Ma ei ütle, et mul on ilmtingimata õigus, aga mulle tundub, et mingi peenhäälestamise asemel on meil kaks täiesti reaalselt toimivat varianti, mida saaks kombinatsioonis rakendada:

1. Riigi ülesandeid peab vähendama, mis võimaldab ka riigipalgaliste arvu vähendada. Ma usun, et siit leiaks päris korraliku kokkuhoiu. Siia juurde võiks käia ka igasugu ballasti leidmine. Ehk vabaneda võiks neist ametnikest, kelle roll eriti mõttekas pole. Mitte minna laia haamriga kõiki lööma.

2. Vähendame igasugu sotsiaaltoetuseid. Pension jne. Kui me nende kallale ei lähe, siis me ei jõua ka eriti kuskile.

Praegu aga üritame sisuliselt teha midagi sellist, et teeme natuke mõlemat, aga nii, et keegi midagi tähele ei paneks. Saame 3% sisse ja siis järgmine aasta vaatame uuesti. Täielik lollus.

See puhkuste asi on natuke jabur ka. Põhimõtteliselt toimivad suurkorporatsioonid nii, et kui tahetakse koondada, aga raha nagu maksta ei tahaks, siis kuulutatakse välja mingi ebamugav muutus. Ala iga päev kontoris, mingid hüved ära vms. Eeldusel, et nii saab koosseisu kärpida ilma koondamisrahasid maksmata. Neis ettevõtetes on aga enam-vähem alati juba pea eranditult keskmisest pädevam tööjõud. Ehk kui osa neist lahkub, siis pole hullu. Ja alati saab vajadusel piisava palgaga ka uued leida. Riigis võib sama loogikaga lähenedes juhtuda, et parem tööjõud, keda tahetakse ka mujal, lahkuvad. Alles jäävad need, kes ei viitsi või keda ei taheta. Ja uut kõrgema klassi tööjõudu on hiljem keeruline palgata, sest sa ei suuda piisavalt tasu maksta...

Kärpimise kõrval on muidugi ka teine nüanss.

Samas mingid kohad nõuavad ilmselt raha juurde. Ma vaatasin praegu selle Mõnu toodud PTA palku näiteks:

Kalapüügiosakonna juht (17 alluvat) – 2900€.
Loomatervise- ja heaolu osakond (27 alluvat) – 3050€
Lõuna regiooni juht (80 alluvat) – 2900€

Ja nii edasi. See on ju naeruväärne palgatase.

Aga, noh, see on PTA. Ilmselt on palju mu kärüemõtte punktist 1 johtuvalt kärbitavaid isikuid jne.

Samal ajal on meil riigi toimimise seisukohalt palju olulisemad kohad, kus palka sisuliselt ei maksta. Meil pole riigikogu liikmetel näiteks isiklikke nõunikke. Mis tähendab, et igasugu eelnõude puhul tuleneb peamine kompetents komisjonide ametnikelt. Need peaks nagu olema piisavalt pädevad, et igasugu lolluseid mitte läbi lasta. Sest muidu on halvasti.

Aga palju nad palka saavad?

Parimal juhul ca 3200€. Noh, igal komisjonil on (enamasti) neli ametnikku ning enam-vähem nii palju saab nende juht. Siis on kaks tükki, kes saavad kuskil 2500-2800 kanti. Ning üks, kes saab 1600. Seda viimast kohta täidavad siis muidugi alati üliõpilased/värsked lõpetajad, kes suurt midagi ei tea ning liiguvad esimesel võimalusel kuskile edasi. Ehk kasutavad kohutava palgaga kohta, kuhu keegi kandideerida ei taha lihtsalt töökogemuse saamiseks.

Ja siis me imestame, et riigikogust tuleb mingi pask, eks ole.

Kas igal riigikogulasel peaks olema nõunik? Või piisaks frakfsioonis paarist, kes saaks aru ja ütleks liikmetele? Kui esimene, siis kui palju sinna.lambijuhtmeid su arvates pandaks?

[vendetta]

''Kalapüügiosakonna juht (17 alluvat) – 2900€.''

No tõstame juhil 5000 peale palga, kas merre tuleb siis kala juurde või muutuks see üldine debiilne bürokraatia kummardamise haigus veidikenegi leebemaks?

[Mõnuagent 007]

Ja miks peaks kalandusosakonna juhi koht rohkem palka saama? Kas tal on kuhugi minna sealt väga? Kalakonservi tehasesse? Kalalaevale? Sisuliselt ainus variant ju minna, ee, noh, teise riigiasutusse, kui tal haldusjuhi paberid vms. Turg paneb paika, teda ei osta era üle.

[vendetta]

90ndaid enam nii täpselt ei mäleta, aga viimase 15 aasta jooksul on seal amet-mis-kalureid-valvab (asutuse nimi ja alluvus vahetub peaaegu sama tihedalt nagu ühe kuulsa tsellisti suhtestaatus) masinavärgis töötanud täpselt üks inimene, kes reaalselt oma elus kalapüügiga on tegelenud. Ta pani ameti maha mõned aastad tagasi, kaua sa ikka tuuleveskitega võitled.

[Daz Booob]

Meenub üks vestlus riigiametnikega, kuidas üks uhkustas rohkem, kui teine oma alluvate hulgaga - tuli välja, et see on mingi määraja.

[Fc.]

https://ekspress.delfi.ee/artikkel/120326732/mustiline-detsembri-haigus-ministeeriumides-ei-tervisepaevad-lahevad-puhkuselisaks

Korralikult saag käima tõmmatud .

Samas lähedast inimest lähedalt vaadates... Ega see riigileib nüüd nii väga kibe ei olegi.

[Wingback]

Meenub üks vestlus riigiametnikega, kuidas üks uhkustas rohkem, kui teine oma alluvate hulgaga - tuli välja, et see on mingi määraja.

piinlik, pohhui need töö tulemused selle kõrval

[plastic]

See tervisepäevade temaatika on üks suuremaid pornosid, mis välja mõeldud.

Olgu erasektor või avalik sektor. Täpselt see keiss, kuidas mingid suured juhid kuskil oma kajakambris, koosolekutel ja konverentsidel teevad tähtsa näo ette, sest “kuskil kuulnud, et hea idee” või “konkurendid ka teevad” või “pakume lisaväärtust töötajatele”.


Tegelikult sa ei paku ju sittagi peale lisapuhkuse, mille välja võtmine on keerukam.

Päris elu tasandil graafiku alusel töötajad tervisepäeva võttes saavad ilmselt ülemuselt “peksa”, sest ülemusel graafikut raske koheselt uuesti täita. Olgu see Selveri kassas, tootmistehases või politseis. Ja siis see on ka sisuliselt päev mida tööandja lubab kuni mingi piirini rakendada ilma, et töötaja saaks lossi. Hui aga graafiku alusel tegutsevate organisatsioonide puhul see praktika nii sagedane on kui mujal.

Kui aga graafiku alusel ei tööta, siis vaevalt 8-5 kontoritöö puhul normaalne inimene ametlikku sinist päeva nõuab või ühe päeva kaupa töötaja tööd trackib.

Neid kasutegureid süsteemselt on nii vähe ja arusaamatu on selle rakendamine. Selle artikli kaudu tuli see ka ilmseks.

asja kurvem pool on see, et ju siis nendes ministeeriumites ongi tööd nii vähe või kohustusi ka, et saab lampi võtta päeva välja ilma, et töö kannataks. Ma ei usu, et siinsed kontoritöötajad saavad nö hellata 7:30 oma ülemusele, et “sorry kle oli kyll koosolek planeeritud, aga tervise fucking päeva võtan you know, söö seda!”. Küll aga ta saab helistada, et “krt pucis veidi, 38,3 palavik ja teeme läbi teamsi, ilmselt täna veidi off ülejääva aja”. Viimase puhul ka implied, et ei pea haiguslehte võtma ja eks normaalne inimene teeb oma töövoo nagunii ära.

Seega irl on see suht “kellele ja milleks ka” lahendus, mis debiilselt lendu läinud lisapuhkuse propageerimise näol.

[Mõnuagent 007]

Selle tervisepäevaga. Meil ettevõttes on see ka ja ma sain alles umbes 5. osakonnajuhiks olemise aastal teada, et ma pean sellest raamatupidamisele teada andma...

[Daz Booob]

Sa pole ju uuriv kah.

[taku*]

Pere:"jo kraed, koristame kõik lume ära"

a few months later...

Pere:"sorry, raha ei tule seina seest... koristage ise oma lund... tolgused"

images-59-jpeg.334209.jpg

[kaala]

Kuule Perel on huiamises doktorikraad, ära vaidle

[taku*]

äki kliima soojeneb piisavalt kiiresti, et see aasta lund ei tulegi

[Daz Booob]

Sometimes truth, always lie.

[JuriM]

Ausalt, neid obskuurseid suuri lubadusi polnud vaja ju anda mis nad kõik alguses jagasid - see oli ju kindel, et neil on piisavalt hääli, et Keskerakond kukutada. Ja teadisid kõik juba siis, et eelarveid peab kärpima ja raha vähe.