Kui see on sinu esimene külastus, siis palun tutvu korduma kippuvate küsimustega. Selleks, et teha postitusi, tuleb Sul end kasutajaks registreerida. Postitusi saad lugeda ka ilma registreerimata.
Mis lahendamisest sa räägid, seda ei ole ega tule, keegi ei tegele sellega päriselt enne kui meil nö oma Hitlerit pukki just ei tule. Ja tänapäeva pehmomaailmas - ei tule ka.
Ma olen natuke võtnud selle postituse juures, aga faking las olla
R.Kaljulaid nagu ei sobi sinna parteisse, ta adub ju küll vene teemat. Üsna osavalt demagoogitses end välja eile vs Reinsalu. Vasak-parem skaalal jääb ühel poolel empaatiast puudu selles teemas, teine ei tunneta ohtu piisavalt. Vöiks mölemaid kombineerida. Genfi konventsiooni järgi olid enamuses venelastest üldse illegaalsed asukad kes oleks kohe tulnud minema saata 1991, nüüd hiljem vaja seda sitta lahendada. Ma ei ole veel ikka aru saanud, miks piir kinni pole. Et Kostja saaks sugulastel külas käia? Mingi sisepingete oht, et sibulad tulevad tänavatele? Las tulevad siis, ei pea ju kartma. Aga ikka lihtsam ignoda ebapopulaarseid valikuid poliitiliselt, et pärast suuremat suppi lahendada. Cool
Ausalt, neid obskuurseid suuri lubadusi polnud vaja ju anda mis nad kõik alguses jagasid - see oli ju kindel, et neil on piisavalt hääli, et Keskerakond kukutada. Ja teadisid kõik juba siis, et eelarveid peab kärpima ja raha vähe.
Selle tervisepäevaga. Meil ettevõttes on see ka ja ma sain alles umbes 5. osakonnajuhiks olemise aastal teada, et ma pean sellest raamatupidamisele teada andma...
See tervisepäevade temaatika on üks suuremaid pornosid, mis välja mõeldud.
Olgu erasektor või avalik sektor. Täpselt see keiss, kuidas mingid suured juhid kuskil oma kajakambris, koosolekutel ja konverentsidel teevad tähtsa näo ette, sest “kuskil kuulnud, et hea idee” või “konkurendid ka teevad” või “pakume lisaväärtust töötajatele”.
Tegelikult sa ei paku ju sittagi peale lisapuhkuse, mille välja võtmine on keerukam.
Päris elu tasandil graafiku alusel töötajad tervisepäeva võttes saavad ilmselt ülemuselt “peksa”, sest ülemusel graafikut raske koheselt uuesti täita. Olgu see Selveri kassas, tootmistehases või politseis. Ja siis see on ka sisuliselt päev mida tööandja lubab kuni mingi piirini rakendada ilma, et töötaja saaks lossi. Hui aga graafiku alusel tegutsevate organisatsioonide puhul see praktika nii sagedane on kui mujal.
Kui aga graafiku alusel ei tööta, siis vaevalt 8-5 kontoritöö puhul normaalne inimene ametlikku sinist päeva nõuab või ühe päeva kaupa töötaja tööd trackib.
Neid kasutegureid süsteemselt on nii vähe ja arusaamatu on selle rakendamine. Selle artikli kaudu tuli see ka ilmseks.
asja kurvem pool on see, et ju siis nendes ministeeriumites ongi tööd nii vähe või kohustusi ka, et saab lampi võtta päeva välja ilma, et töö kannataks. Ma ei usu, et siinsed kontoritöötajad saavad nö hellata 7:30 oma ülemusele, et “sorry kle oli kyll koosolek planeeritud, aga tervise fucking päeva võtan you know, söö seda!”. Küll aga ta saab helistada, et “krt pucis veidi, 38,3 palavik ja teeme läbi teamsi, ilmselt täna veidi off ülejääva aja”. Viimase puhul ka implied, et ei pea haiguslehte võtma ja eks normaalne inimene teeb oma töövoo nagunii ära.
Seega irl on see suht “kellele ja milleks ka” lahendus, mis debiilselt lendu läinud lisapuhkuse propageerimise näol.
Leave a comment: